Calcola la tredicesima
Esempi 2026
| Caso | Lorda | INPS | IRPEF | Netta stimata |
|---|---|---|---|---|
| RAL 30.000 € su 13 mensilità, anno intero | 2.307,69 € | 212,08 € | 481,99 € (23%) | 1.613,62 € |
| 2.000 € al mese, assunto il 10 aprile 2026 | 1.500,00 € (9 mesi) | 137,85 € | 313,29 € (23%) | 1.048,86 € |
Nel secondo esempio aprile conta, perché dal 10 al 30 aprile ci sono 21 giorni di rapporto.
Le regole
Chi la riceve
Tutti i lavoratori dipendenti, a tempo pieno o parziale, determinato o indeterminato, apprendisti compresi. Il part-time la riceve in proporzione alla retribuzione.
Cosa entra nel calcolo
La retribuzione mensile ordinaria (minimo, contingenza, scatti, superminimi). Di norma non entrano straordinari e rimborsi: dipende dal CCNL.
Assenze
Malattia, infortunio e maternità obbligatoria non riducono la tredicesima; aspettative e assenze non retribuite sì.
Perché il netto è più basso
Sugli stipendi mensili le detrazioni da lavoro dipendente e il taglio del cuneo fiscale riducono l'IRPEF. Sulla tredicesima, invece, il datore applica l'aliquota del tuo scaglione (23%, 33% o 43% nel 2026) senza detrazioni. Le addizionali regionali e comunali non si trattengono sulla tredicesima: si pagano a rate l'anno successivo. Il conguaglio di dicembre può comunque cambiare il netto finale. Approfondisci con il simulatore del conguaglio.
Domande frequenti
Come si calcola la tredicesima?
Si divide la retribuzione mensile lorda per 12 e si moltiplica per i mesi lavorati nell'anno. Con 2.000 euro lordi al mese e un anno intero di lavoro la tredicesima lorda è 2.000 euro.
Quando un mese conta per la tredicesima?
Nella maggior parte dei contratti collettivi un mese conta se nel mese si è lavorato (o si è stati in forza) per almeno 15 giorni. Verifica la regola esatta nel tuo CCNL.
Perché la tredicesima netta è più bassa di uno stipendio?
Perché sulla tredicesima l'IRPEF si applica senza detrazioni da lavoro dipendente, che sono già ripartite sugli stipendi mensili. Restano dovuti anche i contributi INPS.
C'è il bonus Natale da 100 euro nel 2026?
No. Il bonus Natale di 100 euro per i dipendenti era previsto per il 2024 e non è stato confermato per il 2026. Per il 2026 non è prevista nemmeno una detassazione della tredicesima.
Malattia e maternità riducono la tredicesima?
Di norma no: durante malattia, infortunio e congedo di maternità obbligatorio la tredicesima matura, in parte a carico dell'INPS. La riducono invece aspettative non retribuite e assenze non pagate.
Quando viene pagata?
Con lo stipendio di dicembre, di solito entro il 24 dicembre. Se il rapporto termina prima, i ratei maturati si pagano con l'ultima busta paga.
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Pagina aggiornata a novembre 2026 dalla redazione di ilcodicefiscale.com (AVANET S.R.L., Cuneo). Le informazioni hanno carattere divulgativo: per i casi ufficiali fa fede l'Agenzia delle Entrate.