Calcola l'indennità
Riepilogo dei congedi 2026
| Congedo | Durata | Indennità |
|---|---|---|
| Maternità obbligatoria | 5 mesi (2+3, 1+4 o 0+5) | 80%, spesso integrata al 100% dal CCNL |
| Paternità obbligatoria | 10 giorni lavorativi (20 se parto plurimo) | 100% |
| Congedo parentale | Fino a 6 mesi per genitore, 10-11 per la coppia, entro i 14 anni del figlio | 3 mesi all'80% entro i 6 anni, poi 30% fino a 9 mesi totali |
| Malattia del figlio | Senza limiti fino a 3 anni; 10 giorni l'anno da 3 a 14 anni | Non retribuita (salvo CCNL), contributi figurativi |
Esempi
Maternità
Sara Bruno guadagna 2.000 € lordi al mese su 13 mensilità. L'INPS le paga circa 1.733 € lordi al mese per 5 mesi (80% di 2.166,67 €); con l'integrazione del CCNL al 100% riceverebbe circa 2.167 €.
Congedo parentale
Con la stessa retribuzione, un mese di congedo parentale all'80% vale circa 1.733 € lordi; un mese al 30% circa 650 €.
Paternità
Un padre con 2.600 € lordi al mese riceve per i 10 giorni circa 1.000 € lordi, pari alla sua retribuzione normale.
Come fare domanda
- Codice fiscale del figlioServe per le domande successive al parto. Vedi come si ottiene il codice fiscale del neonato.
- Domanda all'INPSOnline con SPID, CIE o CNS, tramite contact center o patronato, prima dell'inizio del congedo (per la maternità entro il 7° mese di gravidanza è consigliato).
- Comunicazione al datoreIl datore anticipa l'indennità in busta paga. Per il congedo parentale il preavviso è di solito di 5 giorni, secondo il CCNL.
Domande frequenti
Quanto si prende in maternità obbligatoria?
L'80% della retribuzione media giornaliera, compresi i ratei di tredicesima e quattordicesima, per 5 mesi: di solito 2 prima del parto e 3 dopo, oppure 1 e 4 o tutti e 5 dopo il parto con il parere del medico. Molti CCNL prevedono un'integrazione del datore fino al 100%.
Quanti giorni ha il papà nel 2026?
Il congedo di paternità obbligatorio è di 10 giorni lavorativi (20 in caso di parto plurimo), pagati al 100% dall'INPS tramite il datore. Si usano dai due mesi prima ai cinque mesi dopo la nascita, anche non consecutivi.
Come funziona il congedo parentale nel 2026?
Ogni genitore dipendente ha fino a 6 mesi, per un totale di 10 mesi per la coppia (11 se il padre ne usa almeno 3), utilizzabili fino ai 14 anni del figlio. Tre mesi in tutto, non trasferibili tra i genitori, sono pagati all'80% se usati entro i 6 anni del bambino; gli altri mesi indennizzati al 30%, fino a 9 mesi in totale.
L'indennità di maternità è tassata?
Sì, è reddito da lavoro dipendente soggetto a IRPEF. Sui periodi di congedo i contributi sono figurativi: valgono per la pensione senza costi per il lavoratore.
Le lavoratrici autonome hanno la maternità?
Sì: iscritte alla gestione separata, artigiane, commercianti e libere professioniste ricevono un'indennità per 5 mesi calcolata sul reddito, senza obbligo di astensione dal lavoro. Hanno anche il congedo parentale, con regole e durata ridotte.
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Pagina aggiornata a novembre 2026 dalla redazione di ilcodicefiscale.com (AVANET S.R.L., Cuneo). Le informazioni hanno carattere divulgativo: per i casi ufficiali fa fede l'Agenzia delle Entrate.
